改善内推流程和奖励机制也会对提升员工积极性有很大的影响，在设置内推职位的时候，考虑到员工推荐的候选人肯定会详细询问薪酬、岗位需求、发展空间等问题，所以这些信息务必要透明清晰，这样既便于员工为你找到匹配的候选人，又能避免候选人了解实情后心生不快，坦诚往往是最好的选择。