其实内推本质上来说是企业和求职者建立关系的一种快速方法，能够找到内推码的员工本身信息检索能力就会更强，在许多企业当中内推的信息也会被优先处理，因此内推和没有内推是有区别的，然而内推并不能确保录取，终究还是要简历合格、实力过硬。