无论怎样，内推渠道肯定要比直接去企业官网进行网申，难度小，内推可以让我们的简历省掉筛选环节，直接投递到HR手里，增加邀约面试的几率，另外有些大型企业，尤其是比较难进的名企，更是有部分岗位只接受内推候选人，不会发布到自己的招聘网页，更别说第三方招聘平台，所以与内推相比，常规招聘就是一个非常低效且耗人耗力的事情，招聘平台、企业自有招聘页面、校招渠道，都属于小概率招聘渠道。