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Nirvana
招聘信息里的福利待遇能不能写的和工作职责一样详细呢？
弹性工作有多弹性，试用期内签不签试用期合同，试用期内不给交保险，可不可以转为现金形式发到工资里。月休息四天，其余的四天算加班嘛，如何计算？
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招聘信息里的福利待遇能不能写的和工作职责一样详细呢？
一切都是最好的您是招聘方对吗？可以大概写一下底薪提成绩效等，不用想的写到数据