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#求职#找工作面试时，公司工资待遇还可以，你会因为领导或者面试官比较奇葩而放弃工作机会吗？
用余生告别1、需要对“奇葩”进行甄别，是真奇葩还是我们没能听懂提问者的真实用意。 2、通常奇葩的问题，提问者不需要标准答案，而是要应答者随机应变的能力。 3、不会。