工作三年了，也换过几次工作，要想有理想的薪资，首先就要了解面试企业除了薪资外的福利待遇，对于一些大公司来说，薪资架构可能由多因素组成，因此在底薪上不是很高，这个时候求职者不能一味要求基本薪资必须达到多少，而是要结合全部福利待遇，了解最终到手奖金，如果遇到公司压价，阐述个人价值，不要简单抛出一个数字，可以向面试官阐述个人能力，表明个人能给公司带来的价值，然后以你之前的薪资待遇作为基准，结合你的工资构成部分，加上福利给出一个综合数值，一般来说企业会给予你不低于前一份工作的待遇。