老实说，放假时没人本心想着继续处理工作的。这是因为，按照法律以及劳动关系的理论约定，劳动者只是出卖了自己上班时段的时间，那么在上班时间服从公司安排，处理工作事情这自然没得说。但下了班，乃至放假后，确实你有权利拒绝处理工作事情。 可是在实际中，你无法像理论中那么潇洒。这是由个人主观和工作公司客观决定的。主观上来看，由于工作不可能是独立的或者割裂的，它必然有可能存在下班后或者说是假期中有需要你处理的情况，而作为一个有素养的职场人，或者说成为一个公司愿意栽培发展的人才，你当然不能假期里关机了之，屏蔽掉工作，你还是要尽可能把工作事情做好。 此外，你不可能是只考虑短期行为，基于职业生涯发展角度你也必须是展示出自己的可信赖度，以便自己能长期稳定发展。 客观上来看，企业会制定各种规章制度来规避风险，尤其是会用奖惩机制和考核等手段打击或者清退掉那些不上心的员工。 综上，大多数员工放假时都会心里不算乐意的处理工作上事情。