个人看法有以下几点.1.工资已经达到你所负责的职责外。 2.你更加适合目前位置，或者说你缺乏领到能力。 3.让人看不到你还有发展的空间或者给人一种错觉，你不会离开公司，目前薪资是你可以接受范围，没有向领导透露自己的想发以及力争自己相应的报酬给人一种理所当然接受安排。 4.新员工的工资相对于会比老员工的薪资要底，企业可以省出一定的成本。 5.环境不一定就拿来质疑能力。 6.新的血液加入会激发员工的动力。 7.个人新员工的能力适合公司某职位的发展。 表达不够完整。。。。。只能说这么多。 目前看法