选择offer的前提是offer跟你当前对未来预期是否一致? 公务员/事业单位的发展路径与企业的发展路径有本质区别，到了40岁之后特别明显。公务员/事业单位追求的是稳定，40岁前工资相对较低，40岁以后稳定，基本旱涝保收，不担心失业；到企业工作追求的是自我价值的最大化体现，学习能力强进步快，工资就水涨船高，但基本每5年就会有一个瓶颈，突破了就快速上升，35-40岁如果没有比较好的突破，后面基本就是往下走了，过了40就该考虑怎么在企业还能找到相对满意工作的问题了，如果发展得好，可以延迟到50-55岁，当然能保持在行业TOP5％,那就不用担心这个工作问题啦，到哪都是抢手货。 所以，值不值得做，就看个人的期望啦。