自己把好自己

自己把好自己

做好自己就行

我也是上周五刚从银行回来，椅子都没坐热，一通电话把你叫去，说是不录用你了，抓紧让你主动写离职，之后各种催你交接，让你收拾东西抓紧走。我当时整个人都懵了，公司算是外企，财务经理让离职的，我当时特别伤心，都一起工作半年多了，难道就不能提前通知下吗？其他分公司的财务都比我早知道我要辞职了！特么的为什么都提前通知！我是一名出纳， //@匿名用户:之前在一家公司做行政，做了一个月，突然有天晚上总经理让我们去公司开会，说要解散我们部门//@隆女士:我也是财务部，11月底被裁，头天下午通知，第二叫走人，出纳也没做成。//@胡女士:我们是财务部，12月初，我大概是第一个被裁的。当时我有点蒙，迫于生存压力，经理自己辞职留下了我们几个。目前仍在裁员，我还天天跟新来的经理对着干。豁出去了，不想做了。好讨厌现在的公司！！！！

裸辞后很快找到下家，新公司体检要求严格，怕新入职女员工怀孕，加测验孕及B超，体检费自理，入职时间刻意推到下个考勤周期，这样全勤和补贴入职当月都拿不到。公司内部制度只针对基层员工，比如考勤，领导考勤无特殊情况都是全勤，员工迟到早退，再合理的原因都要扣钱，除扣除当月全勤奖外，每次还要罚款50，公司不雇佣保洁，下班前所有员工分卫生区做4层办公楼卫生，检查不合格罚钱，领导不参与做卫生。天天加班，周末双休都例行安排一天加班，没有加班费，说是安排倒休，有特殊情况不想加班的，人事经理会从你工作中鸡蛋里挑骨头，引导你觉得你的工作给公司造成巨大损失，威逼利诱还是让员工周末加班，更有甚者会抓住你工作中的小毛病让你写书面认错书，手中抓个把柄，防止员工仲裁。突然有一天，领导当着几个同事的面暗示我背后说她坏话，莫须有的罪名，入职不到一周的新人，人都没认全怎么可能背后说直属领导？天天加班，工作超负荷，我咋心这么大呢？工作两周左右已经离职，心被伤透了。

怀孕期间是不准辞退的，如果辞了就要赔钱，具体几个月就不清楚了//@何先生:前提是你要做够十年才有一年工资

失业保险干啥用的？

前提是你要做够十年才有一年工资

要学会用劳动法保护自己

做得好