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问题来自于
悟愧
年龄段问题,你怎么看?
50岁的年龄段是个很尴尬的年龄段,企业都不要这个年龄段的人了,但论工作经历,管理经验,他们却是峰值时段,为什么企业都不招这个年龄段的呢?纳闷!
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年龄段问题,你怎么看?
别说50岁了,我目前40岁了也不好找工作。很多企业都想要35岁以内的。比较现实的问题是,40或50岁处于上有老下有小的阶段。精力和体力不如年轻人,另外可能会觉得年龄大一些思想各方面比较固化,没有年轻人好指挥。而且可能会有部分人会想着混日子到退休,没有干劲儿了。这些可能是主要原因。 我是觉得如果不想被社会淘汰,只能不断的学习成长,活到老学到老。未来靠养老金生活不太现实了,想办法多学不断成长,技能傍身,有一个积极向上勇于突然的心。到哪里工作都要竭尽全力,不能懈怠。相信慢慢会改变一些企业的想法,不是所有年龄大的人都不能招。 比如日本的老人,很多70.80岁了还在一些旅店饭店做服务员。都不好说,未来中国也很有可能会是这样的趋势,所以不管是40.50.60岁,都要保持年轻的心态,不断突破自己,竭尽全力拥抱未来的每一天。加油!