劳务派遣很正常，想进入央国企工作，除了你是应届生之外，其他的基本上都是劳务派遣。但是不排除有高学历人才和高技能人才也是可以直接和公司签署正式合同。但是那种条件比较苛刻，至少你要在学历上达到硕士，或者技能上有相对应的一级建造师或中级工程师以上职称，而且年龄不能太大，现在央国企社招都会把年龄控制在35岁之内，如果你之前没有在该单位工作过，入职时年龄就不能超过35周岁，否则只能走劳务派遣。劳务派遣的福利待遇也不一定比央国企正式工差很多，这个还是要看单位。一般施工方，除了社保和公积金，其他的基本上没有太大差距，也会有一些奖金、补助和节假日礼品。还有最后一条通道就是，央国企招人通常为社会福利，也就是政策强制性的，一家单位必须招满多少人。所以如果你通过社招进入了一家人员未满，甚至还有很多岗位空缺的央国企子/分公司，在一定时间内（一般6-12个月）也是有很大可能性转正的。进入央国企工作大概就是这样，希望能帮到你。

差不多是这样的，劳务派遣的待遇要低得多

谢谢你，陌生人。