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请教一下大家,怎么看待领导要求每周简历给到用人部门多少份,过来面试多少人吗?

急找人资工作

个人觉得正常。一是看看你的工作量,完成的怎样。二是看看简历里面有没有他认为合适的。下载简历,面试人数,都要有一个数量记录。可以给领导呈现你的工作量。

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