发动态

没有新消息

更多内容

一个跟随老板十年的老员工,工资和新员工差不多,老员工提出要升职加薪,作为老板如何考评?

努力挣钱的小透明

这样的情况在很多公司还是很常见的,有的公司为了提高竞争力,在招聘时会提高员工薪酬,内。而忽略了公司原有员工的薪酬水平。这种情况,第一,老员工目前的薪酬水平是否符合公司相关制度制度。第二,对行业内近几年薪酬水平做一个调查,对比目前所招聘人员的薪酬水平是否在范围。第三,适当增加员工入职年限奖励。

5 赞+1
0
评论

0 条评论

暂无评论,快来写下您的评论

热门职位推荐
热门公司推荐

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》 《资质公示》

合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn

京ICP备17067871号 合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445