有可能，有些企业用人定价的标准实际就是这样的，就是洽谈的待遇之后，HR再试着砍价，不管你提出的待遇是多少，都要试着砍一下；不过绝大多数企业的岗位定价是有计划的，计划内的待遇是多少就是多少，求职人即便提出了高薪需求，企业要么放弃要人，要么狠狠杀价，因为对于该岗位的薪资价格是事先定好了的。