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董家斌
一家最近3年就有50多起劳动纠纷案件的公司邀你去面试,你怎么想?
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一家最近3年就有50多起劳动纠纷案件的公司邀你去面试,你怎么想?
首先,超过一定规模公司在出行政策方面肯定是有相关法务会审,这在一定程度上杜绝了不合法现象的发生; 其次,在谈合同的时候,看清楚合同条款,不要盲目签,对合同要求逐一询问了解:钱、事、责,合适再签 最后,钱的兑现方式和时间!这个尤其重要!有的企业会以各种理由拖延给付时间,一般压半个月或一个月,这个纯属耍流氓! 这样的公司人员流动性很大,法务,劳务纠纷很多,因此案件容易积累,表面看着繁荣,其实就是个巨坑!谁去坑谁!