有几种原因，首先是你的简历或者投递有没有问题，如果你的简历上明显不符合企业用人标准的话，那不用说，人也不会浪费那个时间给你回复，就比如说你是个男的，人老板就想招个女的，那你等多久都不会有答复，因为现在发布招聘信息性别这块不能体现。还有就是你怎么知道人肯定是在招人，我之前呆过一个企业，老板说了，所有的招聘都得上线，要求招聘专员天天得刷新，说是充实人才库，所有收到的简历都得录入CRM系统，就是销售才用到的那种客户管理系统，遇到离职的情况，按照职位搜索人才，统统联系一遍，整的比猎头公司还专业。再就是内部流程的问题了，比如说要联系到一个时间段统一面试啦，或者说因为内部斗争迟迟无法人才落地啦等等。