建议您做三方面准备工作： 第一：不要犹豫，马上给HR打电话，找个感觉她比较空闲的时间，找面试你的那位，千万不要找小白、或因为忙暂时替代她工作的人，如果遇到合理借口挂掉，千万不要吐漏你的询问面试结果的意愿，因为她帮不上你的忙，很有可能话传话，吐漏不清晰，把你遗漏了！打电话的内容大概你从企业文化入手，你能给公司带来什么？你的价值体现在哪里？仔细分析面试官的话语，她到底在找一个什么样的人！再者，如果你真需要这份工作，实在价钱上谈不拢，低点就低点～最少有口饭吃，您说呢？ 第二：再次拿起你的简历认真修改一下～肯定没有突出你的亮点～你的简历跟招聘信息上面的内容一致么？你感觉你自己写的不错，是否匹配面试官跟领导说了算 第三：寻找一下家公司做备选～结合上一家面试的经验，还是从企业文化上入手！我是谁？我来自哪里？我为公司带来什么？我能创造什么样的价值！ 结语：遇到小白面试官或者助理，不专业的人员，在礼貌尊重的基础上要求她直接面见直属领导面试！她决定不了你的未来～很有可能把你筛出去！加油面试人，希望能帮到你！