因为保险行业不太好做，流失率比较高，一年的留存率不到百分之三十；还有就是因为保险公司招聘的门槛太低，招的是客户，不是员工，不论你多优秀，都不会和你签劳动合同，只要简单、听说、照做就好，培训的大都是销售技巧，很少涉及保险法、产品条款、医学核保、核赔等专业知识。