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体制内为什么有些人一直高升,而有些人一直在原地?

半夏、寂 吉林师范大学

人之发展,受制于种种因素,抛开那些外在的因素,单就个人来说,智商、情商都很重要,在体制内的人,智商都不会低,主要得看情商,即个人为人处事、待人接物之能力,这就要求有良好的心态,有时候甚至能够忍辱负重、委曲求全,有些人则不能,天生没有这个心态,后期又不想改进,这就是差异的来源。

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