如果实习生属在校学生，那实习期间与公司并不形成劳动关系，无需签订劳动合同，但是必须签实习协议。 协议中要明确实习时间(时间上最好是毕业前期）、每天工作时间、实习报酬、实习内容和实习报告相关公司提供协助等细节;为了更好的保护自己，在实习过程中发生因工受伤的权利义务都要涉及到。 在校大学生勤工俭学或者大四在校生毕业前实习，才叫实习期，你的关系不在实习单位而在学校，你和实习单位没有构成劳动关系，自然不需要签订劳动合同；实际上你是面试后的试用期，你的关系就在该单位，试用期开始日就是劳动合同期限开始日，单位应与你签订劳动合同并为你交纳社保并申报个人所得税。该单位如果故意说是实习期就是想不为你交社保。