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#大龄求职互助社#北京80后,十年以上上市公司行政管理工作经验,想找个合适的工作,这年龄就这么被嫌弃了?

崔文彬

客观痛苦是一种既定性事实,他不受你的主观影响,而是看现有环境的标准 所谓的现有环境就是: 中年了,内部没发展,可能外部也难以找机会 但并非每个人都是一样的情况,有句古话讲:瘦死的骆驼比马大 我接触过很多职业生涯设计的案例,其中找到我的大部分人属于职业的顶层转型 啥叫顶层转型,就是已经做到了总监/VP/事业部老总,副总的时候,职业第二春又在哪里? 你可能要考虑从职业价值往商业价值的转换 以你的职位,你的视野、你的资源、你的经验,是不可能找不到发展机会的。 最怕的是,除了位置外,一无所有。 对于大龄后被边缘的人,能接受隐退,就去调节你的心态 不甘于没落,就得看你的积累, 劝过很多人年轻时要努力,就是因为年长的时候你能做什么,一定取决于年轻时做了什么。

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