客观痛苦是一种既定性事实，他不受你的主观影响，而是看现有环境的标准 所谓的现有环境就是： 中年了，内部没发展，可能外部也难以找机会 但并非每个人都是一样的情况，有句古话讲：瘦死的骆驼比马大 我接触过很多职业生涯设计的案例，其中找到我的大部分人属于职业的顶层转型 啥叫顶层转型，就是已经做到了总监/VP/事业部老总，副总的时候，职业第二春又在哪里？ 你可能要考虑从职业价值往商业价值的转换 以你的职位，你的视野、你的资源、你的经验，是不可能找不到发展机会的。 最怕的是，除了位置外，一无所有。 对于大龄后被边缘的人，能接受隐退，就去调节你的心态 不甘于没落，就得看你的积累， 劝过很多人年轻时要努力，就是因为年长的时候你能做什么，一定取决于年轻时做了什么。