加班根据生产需要来，一般每月加32小时的班是可以接受的，如果偶尔加班多还行，普遍加班多那就是人员配备不够，加班当然要有加班费，没加班费那就应该在工资里体现，正常来说月薪肯定根据实际情况浮动的，毕竟固定工资谁都没积极性。