如果和领导闹翻了，只要你没有做出太出格的事情，无志于升迁上走，工作该怎么做就怎么做，压根不用担心领导给你什么小鞋穿，也不用担心领导把你开除；如果你还想有远大前程和抱负，如果矛盾不是特别大的话，那么尽可能想办法缓和一下和领导之间的紧张关系，先不说领导对你的表现有一定的评价权利，即使你再有背景，在体制内少一个敌人总是好事。