经验和现实告诉我们，最好不要和领导闹翻，尤其是不要和高级领导闹翻，闹翻就意味着领导的领导力受到挑战，领导的决策力受到影响，我们的领导体制实行的是民主集中下的统一领导，你跟领导闹翻了，也就是跟民主决策下的统一领导闹翻了，这是组织原则所不允许的。