我觉得还是要从做老实人、干老实事开始，先琢磨事再去琢磨人，把事做好了就有资本谈提拔谈待遇的事，本末不能倒置，机关内不会搞关系的人太多了，老实人被冷落，至少会得到同事的尊重认可，一开始就搞关系，遇到一个实干的领导，基本上是没有市场的。