要了解人事岗位的特点，还有就是了解人事岗位要求和岗位JD描述，然后进行有针对性的匹配，这样会让你知道自己面试的时候如何阐述，还有要有相关的联系经验或者突出的特点，总之就是要具备潜力。只有专业才能退出能力才没让面试更突出。