没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#建筑/室内设计#园林景观设计，大家觉得千亿设计集团怎么样？适合毕业生就业吗？
0回答
#能源/矿产/地质#我去面试一家单位录用了，可我觉得给的薪水相对低点就拒绝了。但现在又觉得不如先干着。我是否应该再问一下
2回答
#苏州煜锦阁设计#设计费怎么样？
0回答
#视觉/交互#经常性加班到2点，连续两周周末不休息，老板说是你是做设计的，应该理解，这是正常的。是否应该离职。
22回答
#设计经理总监#你们设计费怎么发放的
0回答
#长沙舍岦室内设计有限公司#是做纯设计么，薪水怎么算得，底薪+提成各多少？
0回答
人事辞退员工
1回答
浅谈简历是否应该造假！
4回答
老板总是含糊其辞地交代工作，应该怎么应付？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#园林景观设计#如果你发现您的老板应付您的薪水上造假（提成和设计费）并且这个数目并不小，您觉得是否应该离职呢？
周女士当事人应该私下里问清楚老板造假的原因，如果老板是无奈情况下才这样做的，当事人可以考虑不离职，但是也要维护自己的合法权益，如果老板是恶意的，那当然要考虑离职，情况恶劣，依法行事，维护自己的利益。