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#园林景观设计#如果你发现您的老板应付您的薪水上造假（提成和设计费）并且这个数目并不小，您觉得是否应该离职呢？
周女士当事人应该私下里问清楚老板造假的原因，如果老板是无奈情况下才这样做的，当事人可以考虑不离职，但是也要维护自己的合法权益，如果老板是恶意的，那当然要考虑离职，情况恶劣，依法行事，维护自己的利益。