没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#市场/品牌推广#面试领导通知可以来上班？
1回答
#职场心理#领导换人，老领导要带一些人去另一个项目收尾，新领导找我谈话，问我什么想法，我回应想留下
2回答
#营销中心客服主管#有没有遇到过试用期都过了几个月，你的领导说你不合适，要劝退？
8回答
打算辞职，给领导交辞职报告，领导找我谈话，说可以给我三个月的假期，有没有遇到同样情况的，这种情况领导的意思是什么呢
2回答
试用期三个月，最后一个月领导找谈话原因没通过综合考核，结果刚离职，新人就来了，这种怎么维权，
0回答
试用期三个月，递交了转正资料又过了三个月领导居然没批，也没说什么原因？？？？
3回答
试用期的问题
0回答
试用期离职
0回答
试用期第一天，领导就挑刺，说话很冲！
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
试用期两个月，公司领导找我谈话，说现在行业不景气，不要我继续试用了，我问有没有其他原因，领导说没有
坐看云起时只不过是白嫖应届生罢了，你再优秀都会说你不行让你走。遇到这样的单位赶紧离开，多待一秒都是浪费时间，祝他们早点倒闭就行。