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#文员/助理#我是80年的，之前一直做的是文职，由于上一家公司的原因，年前辞职了，过完年后找工作，可是很多公司都有年龄限制，难道到这个年龄就没办法再跳槽了？年龄大的人不是经验更丰富，工作会更稳定吗？不会动不动就跳槽什么的。现在真的挺郁闷的，有些公司直接回复年龄大了，有些面试过后就没下文了！
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#财务#招聘hr是怎么思考问题的？在一家公司呆得久觉得你阅历不丰富，跳槽多吧又说你不稳定！！
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#选址拓展#好更丰富的经验
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年龄限制能否把经验阅历丰富挡在门外
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应聘工作的时候，经常会觉得大家都是看年龄来认定你的阅历是否真的丰富，年龄小一点就不适合管理岗
3回答
我觉得不会，三十经验才丰富，阅历深
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有丰富的阅历经验，但就是年龄50岁了，这样的情况应聘，哪个单位会用呢？
30回答
都说年龄越大经验阅历越丰富，找个自控行业怎么这么难！
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人到中年，跳槽很难，有的说阅历更丰富，工作更有经验，有的说年龄大了思想固化，跟不上新形式，你觉得呢？
子夫人到中年"跳槽很难，这是目前的社会现实问题，致于年龄大了，阅历丰富一些、更有经验和工作能力，这是个不可否认的趋势。但对于年纪大了，就就会思想僵化，跟不上形势一说，本人不可苟同，说到底，思想僵化只是观念的更新问题，也不是人人都会思想僵化，当然也不排除有一部分人因为年龄大了会出现僵化情况，但不能包括所有人都会是这样子！这与个人的学习精神和观念更新有关，这几种情况应当区分开来，不可一概而论！至少我是这样认为，是否正确，请君斟酌！