底薪2500，时薪13.1。前三月补助五百，第一月:朝九晚六，双休。之后，朝九晚八，单休，业绩紧张时或无休。三月后转正，未达成绩效无平时加班费。每自然季度考核晋级一次。但人员晋升制度不明，标准不定。上下级概念较为明显，存在部分无效会议。各级问题反馈制度尚未健全，上级绝对话语权较重。离职不给离职证明，让主管拍照，发给你自己打印。