我来从用人单位角度给你复盘一下过程：我们招人一般是用人部门先自己约应聘者进行一次初面，觉得还行，再约boss时间进行复试，boss看了也觉得可以，然后才走后续流程。 所以你说的第一次面试可能是没有boss在场，这次复试很可能才是决定是否聘用的关键。