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在職場上如何自我成長?
知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
如何克服困难 我见: 执行目标的过程中,需解决两大难题: 启动阶段——减少阻力,果断开始。 解决方法——从理想心态转变到现实心态 执行阶段——减少执行阻力,有效执行。 解决方法——从结果心态转变为流程心态 我思: “知易行难”是执行目标的过程中遇到的很大一个难题,但本质上就是无法启动和无法有效执行的问题。 解决启动困难的问题,那就让启动变得简单,就像“微习惯”一天一个俯卧撑一样,这个目标不会给我们造成心理压力,所以它容易启动,一旦开始了,就会有想继续下去的的欲望。相反,制定一天100个俯卧撑的目标可能会让内心非常排斥,想想就痛苦,变得拖延,始终不愿意去执行。 执行困难,那就减少行动过程中的阻力,拒绝完美心态,它会让你永远也不敢开始。就像我刚开始学做知识卡片时,因为看了太多优秀的卡片,觉得做一张卡特别难,需要排版好看,配色好看,逻辑清晰……,这些彻底把我吓坏一直不敢开始做。 后来,我对自己降低要求,哪怕是先做张金句卡,没有排版,只是简单的摘抄,就这样我越做越想做,边做边学,一发不可收拾,坚持了70多天,这个过程我学到了太多,进步了很多。所以,刚开始不要太看重结果,要关注流程,做好此时此刻的事情,改变是自然而然的结果。 我行: 培养微习惯,制定微计划。 宏观把握,微观执行。
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知行合一
江苏/安徽师范大学
感谢您的解答,已采纳~
21-09-14
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知行合一
江苏/安徽师范大学/办公室主任/行政人事经理
在職場上如何自我成長?
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