对于这个问题，第一建议在面试时就和公司谈清楚，工资构成，福利情况，考核方式，发放时间等，没什么不好意思的，谈不拢接受不了就换一家，相信大部分公司也没必要在这方面隐瞒或者撒谎，第二入职后确实与前面谈的不一样，那只有自己评估能否接受，不接受就走人，反正损失也不大，但是鉴于前面公司的不诚信行为，我觉得需要稍稍往走人方面靠。