其实年龄的门槛比想象的恐怖，特殊行业如医生会计等不算，企业面临的问题是产品和技术的不断进步。过去由人或工艺实现的关键点现在有可能被另一种解决方案所代替。这就是工厂内的老人有时候体现不出来重要性的原因。你辛辛苦苦实践出来的经验往往一夜间被另一种应用所取代。例如汽车：化油器被电喷取代，电喷被新能源取代。这两代汽车人如果在国企，可能还会混个退休，如果在其他企业，这些人估计要么被淘汰，要么企业就要倒闭。