1.该岗位已有合适人选处在试用期。 2.该岗位已经不招人了，但是发布时间没到期没下线，求职者可以查看和投递。 3.你可以看看招聘者账号的状态，活跃时间是什么时候，大概就能知道这个岗位的招聘要求是快速到岗还是暂停招聘。 4.优先投递招聘者账号活跃度高的岗位。 希望能帮到你，早日找到工作。