在职场当中，领导对自己有误会，该怎么办？ 如果因为和领导有一些误会，有了隔阂，就需要打破隔阂，当然，你需要更加主动。 所以，可以主动和领导约个时间，主动聊聊这个事情，可以直接问领导，最近有个事情一直在困扰我，就是关于什么什么的事情，感觉到领导和我都生疏了，在这个事情中，我做了什么什么，是不是我哪里做的不太合适，也希望领导给我说说。 当你主动和领导沟通这个事情，如果有误会，沟通后通常就化解了，或许这中间本来也没有误会。 所以，如果感觉有生疏，就更加主动的打破这个隔阂，最怕的是有想法，不沟通，只是单方面猜想，反而可能会影响关系。 所以，接下来，约个时间，主动和领导沟通下自己的想法吧。 而如果领导在知道误会你以后，主动向你道歉，你更应该表现出来对领导的感激，毕竟能主动向下属道歉的领导实在是太少了，可遇不可求。 所以如果领导向你道歉，应该向领导表达你的感谢，同时也提及在事情当中，你也有考虑的不太周全的地方，在以后的工作当中，如何避免类似的事情发生。 接下来，好好用工作来证明自己吧。 助力职业发展，助你成为更好的自己⛽⛽⛽