薪资待遇不达是主要判断因素！ 另一个核心因素是一群无头苍蝇小崽儿，在其位盲目抓娃娃，一抓一大把低工资诉求，干几天就露馅儿的供给能力，正好附和微资本，玩金心重的小老板儿意图。没有企业应有的社会责任感，基本的经营思考能力，恶意浪费国家人才市场提供的流动人员的教育成本。 打小学起的九年义务教育，到又三年又三年的成人高等教育投入，不敷产出的就业状况，就是这种无良奸商行为驱使廉价劳动力，恶搞经营，断送本土人力资源的恶性循环。 回头再看看他自己的一亩三分地，也是被那些流水般的人力资源七脚八手，乱踩、盲干一气，到年终时还是个烂摊子，核算一下再狐狸精上身请个高薪能人过来医他的沉疴诟病，没招数的直接辞退，还倒打一耙，耍无赖说老中医水平吹得太玄。糊弄他。 倒闭的资本打了水漂，物资，人力，钱财等资源的浪费之根本是：经营者的无序无知无能和无耻之徒，同流合污者殉葬去吧！