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公司里一个部门的同事辞职了，他手上的工作被分配给了我，领导也没有在招人的打算，我该怎么提醒领导招人？
Some先尽你所能去做，因为换一种角度这也是可能帮助你提升的历练之一。 如果实在撑不下去再和领导提自己做不了这么多，但是说之前要整理下逻辑和做好准备，来应对领导的提问；比如：每项工作需要做多久，完不成的难点在哪里，针对这些难点自己做了哪些优化，结果是依旧完不成，需要招人帮忙或者领导给出解决办法，同时也要表示自己愿意去辅助新人过度，完成好本职工作等等