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怎么看待不定时工作制

得看具体情况,如果公司确实需要且公司提出的时间在个人可以接受情况下也是可以的;不符合个人意愿的话,公司就需要另外和个人协商。毕竟有些工作是需要24小时有人值班的,但协商的前提是要基于劳动法上的每天每周工作时长,超过时长要合理给足加班工资,而且重要的是一定要尊重员工个人的决定。

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