没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
知行合一
我们要怎么去实现制度的目标呢?
3821
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
我们要怎么去实现制度的目标呢?
1.找到实现目标的动机 我们在设置目标的时候,常常做的一件事情是,“我要在***时间内,完成***事情”。写下这句话很容易,但完成它并不容易,为什么?因为你并没有认真考虑这句话背后的很多因素,比方说动机。 你为什么要完成这样一件事情。是别人在做,所以你也想跟风做呢?还是本身自己就想去做的呢?如果你没有想明白“为什么”这件事情,那么你大概率并不能坚持做很久,就更别谈顺利完成了。所以,一定要把自己做这件事情的真正动机找出来。 2.目标的设置要合理 我们的目标还是要实际一些,因为这样才更利于我们实现它。因此,我们不要一上来就给自己设置难度超大的目标,这样只会在设置目标的时候很兴奋,在实现目标的时候很痛苦。 我们要从自己现在的情况出发,找到自己踮一踮脚就能够够得到的目标。比方说你现在月薪10000,那么你看看自己怎样能够实现月薪12000? 3.要给目标设置障碍 我们总是会想象自己完成目标之后的场景,这样有好有坏。好处是这样的场景会让自己充满动力,坏处是大脑并不能区分出现实和想象,所以它会自动认为你已经达成目标了,因此反而不利于继续行动。 这个时候,憧憬目标很重要,但是也要给大脑发送一个信号,告诉它要想实现这个目标,你需要应对这样或那样的困难,这样才能保证我们长久地对目标保持动力。 4.要给目标安排时间 目标设置好了,并不意味着完成了。目标实现的关键,还是要看行动。所以请给你的目标规划出时间来,最好能够固定下来,让它形成一种自动化的习惯。 比方说你要运动,那么就固定好每周运动的时间,比方说一三五的晚上8点去跑步。那么时间一到,就雷打不动地去坚持。这样慢慢地,你的身体就会形成记忆了。 5.要对行为保持觉察 我们要学会跳出来看自己,看看自己是实现目标的过程中,自己遇到了哪些困难,自己是怎么应对的。这相当于用一种第三方的视角,去审视自己。书中提倡我们去写意志力笔记,把我们对自己的观察写下来。 在观察的过程中,我们也会逐渐发现我们的优点,这些优点会让我们更加自信。也会让我们看到自己的薄弱环节,那么我们就可以针对自己的薄弱环节,进行有针对性地调整。 6.要对诱惑进行抵御 想要应对诱惑,书中提到了一个非常有用的方法,那就是利用好“躯体标记”。“躯体标记”是说,我们的大脑对某件事情的感受是有一定标记的,并且一旦固定下来,就很难改变。但是,我们可以改变大脑对这件事的印象,从而让它帮助我们去做对的事情。 比方说你常常熬夜玩手机,觉得很爽。但是你可以想象一下,自己熬夜玩手机之后第二天的感受,昏昏沉沉的,没有精力去工作。这个时候,你就可以把自己熬夜玩手机的大脑感受改一下,并进行刻意训练,这样就能慢慢改掉熬夜玩手机的习惯了。 7.要科学地克服困难 关于如何应对困难和挫折,书中提到了几点建议。比方说,我们不要用完美的心态去要求自己,这样会让我们总是有所畏惧,不敢去行动。同时,在行动的过程中,请聚焦于过程,这样你才会更专注。还有,当自己心情不好的时候,请抽离出现实和感受,正确地看待这件事情,并且把它当做一次自己成长的机会,这样你才不会畏惧失败。