你们可以观察观察很多企业招聘的岗位要求，大型公司需要的不是人，而是人才，并且是复合型人才，又要懂财务又要懂技术。我经常看到驾驶舱的分析图，貌似是属于运营方面，分析比率，分析趋势，这和财务分析的套路大同小异。由于不同岗位的人掌握的专业知识程度不同，所以最终得出的结果就不同。