zhixingheyi在数年前因病向单位提出留职停薪，经同意后，所有社保费用都是自行缴纳。但是单位与本人解除劳动合同时，本人因拒签一笔未曾收到过的实发工资。领导就强行以数年前早已旷工的名义与本人解除了合同。 在劳动仲裁时，单位伪造了缺勤记录。zhixingheyi深知如果在是不是旷工的问题与握有权力的人争论，肯定毫无胜算。于是欣然接受劳动局的裁定。 对付手中握手权力的人，一定要让对方先行，待他出错后，再以他的矛攻击他的盾。 zhixingheyi接过旷工的裁定，向上级纪委反映，既然文件中明确规定，旷工不得超过15天，为什么单位超期后未通知当事人？并且每月都要按期交纳社保，每年考核合格是如何通过的？作为领导，难道不是玩忽职守和渎职吗？ 权力不是万能的，有力还得有理。以理服人才能令人心服口服。不过非必要千万不要和握手权力的人理论，因为你成功时，可能就是你失败时。当大环境不能改变时，请改变自己。所有的磨难和考验都将成为未来的财富。