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Bess
996分明已经违法了,怎么没人管?
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996分明已经违法了,怎么没人管?
要分清一个概念,一周五天,每天8小时只是劳动合同法规定的工时制度之一而不是唯一,因此996不存在违法性质,996工时制度确实超过了标准工时,超出部分属于加班工时,应相应支付加班工资,但是不存在被行政机关调查或处罚的问题,最后如果员工执行了996工时制度,而用人单位没有支付加班费,可以提请劳动仲裁,从通俗意义上讲,最终由法院管。