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#人事#已婚未育真的很难找工作吗?

经过这几个月,我算是明白了,这个社会对女性充满了恶意。结婚之后在找工作真的很难,每次面试必问的问题都是“结婚了吗?有孩子吗?快该要了吧”。我真的呵呵了,生孩子不能上班还是上班不能生孩子了?国家都规定不以是否婚育作为女性进入职场的标准,但是有哪个公司能做到!做个人吧!谁不是母亲十月怀胎生出来的?

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0 条评论

李先生 实名
公司又不是善机构,你可以叫国家多给补贴咯
23-08-07
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建议你什么年龄干什么事,别太大年龄要孩子,各方面都会受影响。
23-03-11
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ok
22-09-28
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你这话说的 歧视端又不都是男人 恰恰大多是女人歧视女人
21-11-20
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没办法,确实是这样,毕竟现在没有法律管这个,企业收不收你国家也不好干预,还有就是其实不生孩子也不是不行,如果你家人都同意的话没有人怪你,要么就是考公,进编就不一样了,不管你性别已婚未婚什么的
21-10-08
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如果社会都来歧视女性,女性生育惩罚,付出严重代价,那就会有越来越多女性选择单身不婚,到头来,难道吃亏的只是女人,难道对男人没有影响吗?任何一个人,都是关系链条中的一员。社会一边歧视女性不让女性好好工作,又一边谴责女性不结婚不生孩子,确实够恶心。
21-10-07
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公司怎么选是他的权利,有点公司确实不收女的但是明面上不能这么说
21-10-07
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都是爹生妈养的,如果别人也这么歧视你,你也能心平气和接受,就行,人总是最难换位思考。别到时候又说什么女性有红利,女性不公平之处太多。
21-10-05
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不想增加成本,招聘别用女的,只用男的就好了。
21-10-05
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你说的都对,但是作为企业我为什么平白无故增加我的总共成本呢?
21-10-02
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