没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
双击六个6
#运维支持#年龄歧视算不算歧视呢?
我就想问问现在有明确的规定用人单位不得性别歧视,招聘信息中不得涉及只招男性或隐晦表达男性优先,那么年龄歧视是不是也要纳入法规呢?现在太多的用人单位限制年龄,尤其是各大IT企业。甚至要求年龄35岁一下。我就想知道退休延迟了,难道让40不惑的年龄自生自灭回家躺平吗?
6250
阅读
3
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#运维支持#年龄歧视算不算歧视呢?
零点风暴算行业歧视,因为年龄小,一定就有为人处世的经验吗?年轻人都是给一线员工维修电脑和打印机等,都是做完立即就走。一点交流都没有,处理不了的,告诉办公室的,电脑别用了,明天我再过来看看。这样,一周过去了,领导问,那间办公室的电脑怎么还不修,自己一拍脑门,哟,忘了……