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為什麼靠譜的員工越來越難找?
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為什麼靠譜的員工越來越難找?
什么是“信任”?如何防范“欺骗”? 人存活于世,人与人之间都要打交道,直至共事、办事,但是若人与人之间没有“信任”将一事无成,甚至容易被人“欺骗”。 历史上最著名“信任”典范是“桃源三结义”,由于刘关张三者的绝对信任,成就了三分天下的伟业。试想:若刘关张之间没有“信任”,相互猜疑,他们能成功吗? 那么,什么是“信任”?“信任”就是“信”和“任”,先有“信”,后有“任”。“信”就是“认识”“认可”与“认同”;“任”就是“委任”“任务”与“重任” 人与人之间有了“认识”(了解)“认同”与“认可”,才会“委以重任”,即人与人的基本“信任”。 而现实生活中,很多人之间不了解,或缺乏了解与认同,故就不会有“信任”,但有时,又急于办事,就仓促把“刚刚认识”当做“信任”出力,进而自然就产生“猜疑”“误解”与“矛盾”。 那么,如何取得人与人之间的“信任”? 一是双方必须相互了解,从对事物的“认识”,达到“认同”,可形成基本的“信任”; 二是双方有共同需要与价值取向,志同道合,或目标一致,可达到值得“信任”; 三是双方的“格局”与“眼界”一致,即“三观”(世界观、人生观、价值观)一致,可达到心灵的可以“信任”; 四是双方有共同的追求目标,而不存私心,又默契,且能互谅互让互帮互助,同甘共苦,可达到高度“信任”。 鉴于以上四条,我们对照现实生活,很多事情,很多人由于事情紧迫,或比较浮躁,或急于“求成”,又不懂的什么叫“信任”,就仓促以事相托,甚至终身相托。这就往往容易导致上当受骗,或叫选择错误。故,一个人容易上当受骗或选择错误,大多不是骗子太精,而多是由于自己缺乏“警惕”“冷静思考”或“贪念太重”所导致。 最后,提醒大家,人活于世一定要懂得什么是“信任”?并学会考查认证“信任”,去掉“贪念”,保持“理性思维” ,既能赢得“信任”,也可避免“猜疑”与上当受骗。