这个要看医院的效益如何，医院效益好，职工的工资就高，无论是合同还是在编护士，都跟医院的效益相关，医院特别是乡镇卫生院都属于差额拨款，像我们这种农业大县，财政拨款不得力，医院运行只有靠自己挣，医院没有收入，职工的工资都很低，优点就是工作相对轻松，县医院病人多，不愁收入，职工的工资待遇相对较好，但县医院的工作比较忙，上班比较累。