以我个人经验来说，是因为不是所有公司都那么有钱的，而且很多新员工入职公司后，对公司的工作流程模式都不是很熟悉，培养他们是需要一定时间的，不可能说他们没有创造出价值，还给他们相应的工资，没有人说开公司是给是为了给别人钱的，老板都是为了赚钱，如果说是试用期的话，给员工的工资可以相对比较低，可以变相的节约一些公司的成本。