薪酬这个事情因人而异，但我的建议是：从一开始就提高要求，收高价但同时配上高质量的翻译，在没有能力收取高价时，先磨练自己，提高能力，不要急于以低价策略走向市场，质量为王，而市场经验并不应该成为你为自己定价的标准。